Formation « Être prêt pour sa retraite » : un séjour de 3 jours pour construire un projet solide
Faire le point sur sa situation et ses droits, accompagner sa transition, préserver sa vitalité, concevoir sa vie après le travail.
- 3 jours30,5 heures de formation
- 2 480 € HThébergement et navette inclus
- 6 personnesmaximum, suivi personnalisé
- Qualiopiprocessus certifié
Prendre le temps d’envisager réellement sa retraite
Selon une étude récente, les nouveaux retraités commencent à réfléchir à leur date de départ environ quatre ans avant le jour J. Entre anticipation personnelle et cadre réglementaire, une question revient souvent : comment préparer sereinement cette étape ?
BLANC BLANC BLANC crée l’espace pour cette réflexion et permet d’acter un projet de retraite solide. On ne prépare pas la retraite uniquement avec des chiffres et des droits : on la prépare aussi en apprenant à formuler la suite. Un projet de retraite mérite autant de soin qu’un projet professionnel.
Quatre modules complémentaires
- Faire le point sur sa situation et ses droits, pour comprendre, anticiper et sécuriser son départ.
- Accompagner sa transition et redéfinir son identité, pour accueillir positivement les changements.
- Préserver sa vitalité et son équilibre global, pour rester acteur de sa santé et de son bien-être.
- Concevoir son projet de vie post-professionnelle, pour planifier une retraite active, utile et épanouissante.
Votre parcours individualisé
Avant
- Identifier ses aspirations grâce à un test de personnalité
Pendant le séjour
- Anticiper les changements à 360°
- Construire un projet de vie épanouissant et réaliste
- Définir une stratégie d’optimisation financière
- S’assumer pleinement et savoir pitcher son projet
Après
- Relayer une présentation du projet auprès de l’employeur
- Être accompagné(e) individuellement (2 appels)
À l’issue de la formation, vous serez capable de…
- Anticiper votre niveau de vie à la retraite et optimiser vos leviers d’ajustement financiers
- Clarifier vos besoins fondamentaux et vos aspirations pour donner une direction et du sens à votre projet de vie
- Élaborer le plan d’action personnalisé d’une transition professionnelle réussie
- Présenter votre projet sans complexe
Comment ça se passe
- Exposés théoriques illustrés par des mises en situation et des jeux de rôle
- Alternance d’activités de groupe pour ouvrir les perspectives et d’activités individuelles pour s’approprier les concepts
- Temps d’échange avec des personnes témoins de leur passage à la retraite
- Entretiens individuels tout au long de la formation pour construire un projet sur mesure
Des formateurs RH experts en transitions de carrière, des conseillers en retraite et gestion de patrimoine, des personnalités inspirantes qui témoignent.
Pour qui ?
- Salariés et agents publics à 2 à 5 ans de la retraite
- Indépendants à 2 à 7 ans de la retraite
Aucun prérequis technique ou administratif n’est nécessaire. Une réflexion personnelle préalable sur son parcours professionnel est recommandée.
Bénéfices pour l’entreprise
- Faciliter la gestion des emplois et des parcours
- Contribuer à une marque employeur solide
- Assurer la transmission des compétences clés
- Accompagner les seniors en demande d’autres formats d’emploi (cumul emploi-retraite, retraite progressive)
Ils ont suivi la formation
★★★★★« Le séminaire immersif de 3 jours m’a permis de lancer mon projet de retraite et d’envisager mes dernières années de carrière avec plus de sérénité. »
★★★★★« Je vais pouvoir maintenant faire vivre cette formation et l’adapter jusqu’à l’arrêt de mon activité, et basculer ainsi, non plus dans l’inconnu, mais dans un futur que j’aurai construit. »
★★★★★« Cette formation est au-delà de mes espérances. Ça m’a apporté tant au niveau professionnel que personnel. »
Prochaines sessions
| Dates | Tarif | Action |
|---|---|---|
| 19 au 21 octobre 2026 | 2 480 € HT | Réserver cette session |
| 7 au 9 décembre 2026 | 2 480 € HT | Réserver cette session |
| 8 au 10 février 2027 | 2 480 € HT | Réserver cette session |
Programme 3 jours, 30,5 heures
2 480 € HT
L’hébergement et la navette entre la gare de Laval et le domaine sont inclus dans le tarif.
Questions fréquentes
À qui s’adresse la formation « Être prêt pour sa retraite » ?
Aux salariés et agents publics à 2 à 5 ans de la retraite, et aux indépendants à 2 à 7 ans. Aucun prérequis technique ou administratif n’est nécessaire. Une réflexion personnelle préalable sur son parcours professionnel est recommandée.
Combien coûte-t-elle et quelle est sa durée ?
Le programme dure 3 jours, soit 30,5 heures, au tarif de 2 480 € HT. L’hébergement et la navette entre la gare de Laval et le domaine sont inclus dans le tarif.
Peut-elle être prise en charge par un OPCO ?
Nous définissons avec vous les conditions de prise en charge (OPCO…) lors d’un échange sur vos besoins. BLANC BLANC BLANC est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Combien de participants et qui anime ?
Le groupe compte 6 personnes au maximum. La formation est animée par des formateurs RH experts des transitions de carrière, des experts en conseil retraite et gestion de patrimoine, et des personnalités qui témoignent de leur passage à la retraite.
Quelles sont les prochaines dates ?
Du 19 au 21 octobre 2026, du 7 au 9 décembre 2026 et du 8 au 10 février 2027.
Un employeur peut-il inscrire ses collaborateurs ?
Oui. Vous pouvez choisir une formule inter-entreprises ou intra-entreprise. Pour l’employeur, la formation facilite la gestion des emplois et des parcours, la transmission des compétences clés et l’accompagnement des seniors vers d’autres formats d’emploi.
Prêt à en parler ?
Contactez-nous pour définir ensemble vos besoins, la formule, les dates et les conditions de prise en charge.