Nouveau manager
Passer de « faire » à « faire faire » : leadership, délégation, feedback, gestion des conflits, avec 100 jours de mentorat à distance et un approfondissement en option.
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Réussir sa prise de poste de manager, préparer sa retraite, la relancer : trois formations en petits groupes, dans un cadre qui permet de prendre du recul. Certifiées Qualiopi.
Passer de « faire » à « faire faire » : leadership, délégation, feedback, gestion des conflits, avec 100 jours de mentorat à distance et un approfondissement en option.
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Faire le point sur ses droits, accompagner sa transition, préserver sa vitalité et concevoir son projet de vie après le travail.
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Pour ceux qui sont déjà retraités et cherchent un nouvel équilibre : bilan, projet, plan d’action. Option retraité(e) et conjoint(e).
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Une formation en inter-entreprises, ou une session dédiée à vos équipes en intra-entreprise : nous définissons ensemble vos besoins, la formule d’immersion, les dates qui vous conviennent et les conditions de prise en charge (OPCO…).
Notre processus est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Nous accueillons tous les publics et adaptons l’accompagnement à chaque participant : une chambre accessible aux personnes à mobilité réduite est disponible.
★★★★★« Une belle parenthèse pour prendre soin de soi dans un cadre exceptionnel, et préparer sa retraite sereinement ! Hébergement et cuisine au top, une équipe bienveillante. »
★★★★★« Un accueil chaleureux et bienveillant par une équipe efficace et très humaine. La cuisine est sublime, variée et généreuse, avec de beaux produits du jardin. »
★★★★★« Le séminaire immersif de 3 jours m’a permis de lancer mon projet de retraite et d’envisager mes dernières années de carrière avec plus de sérénité. »
Choisissez une session ou laissez-nous vos coordonnées : nous vous recontactons sous 48 h.